El sector de transporte y logística en España destaca como generador de empleo, superando los 830.000 trabajadores y experimentando un crecimiento del 20% en comparación con los niveles previos a la pandemia de Covid-19. Además, se ha realzado su liderazgo en la incorporación de mujeres en los últimos dos años, según se concluyó en las jornadas de CTT Express. Algo que también hemos visto aplicado en Dupla Logistics S.L.
Durante el evento, se subrayó la importancia de atraer y retener a los mejores profesionales en el mercado laboral, reconociéndolos como el activo más valioso de las empresas, y eso es prácticamente lo que buscamos conseguir en Dupla, quedarnos con los mejores para poder ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Se hizo hincapié en que las personas con habilidades excepcionales y competencias especializadas son quienes impulsan la innovación, la productividad y la excelencia empresarial, en este respecto, también nos sentimos identificados desde nuestro equipo en la empresa, damos oportunidades en igualdad de condiciones a quienes quieren formarse con nuestro proyecto FP Dupla.
Al respecto, Javier Peláez, experto en Talento, Personas y Cultura, señaló la necesidad crucial de dotar a estos profesionales de habilidades técnicas y blandas para que puedan aportar valor y trazar una carrera profesional exitosa dentro de las compañías, así como intentamos aplicarlo desde nuestro espacio de trabajo en Dupla.
Todos los expertos han coincidido en que para poder fidelizar a los empleados es «fundamental» evitar caer en los tres errores más comunes: fallos de comunicación interna, propiciados por la rutina; la falta de retos que motivan al trabajador; y la departamentalitas, que genera compartimentos estancos.
